Manual de boas práticas corporativas #4

Compartilhando episódios da vida alheia

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Nenhum assunto socializa mais as pessoas do que episódios da vida alheia. Principalmente quando o “alheio” não está próximo. Nas corporações isso não é diferente e as mais belas amizades surgem nos grupos onde a vida do outro traz novidades e episódios dignos de ser compartilhados e comentados.

Mas mire e veja: isso não é bonito. É fato que, sem a curiosidade, a humanidade ainda estaria morando nas cavernas – onde é muito difícil fofocar através de pictogramas, diga-se de passagem – mas é preciso cuidado, Rosilene. A curiosidade tem feito vítimas onde menos se espera.

Neste caso, contrarie o Chico Buarque e não aja duas vezes antes de pensar. Ouça este outro bom conselho. Sócrates já se preocupava com isso há quase 2.500 anos atrás pra você ter uma ideia:

Afinal, essa coceirinha que você está aí pra contar pelo menos é verdade? Tem certeza que foi acontecido, acontecido mesmo? Você viu? Ou quem te contou merece essa confiança toda, Rosilene? Certo, se você garante, assim, ok!

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Mas pensa mais um pouquinho: É coisa boa que aconteceu ou “sabe como é”? É pra enaltecer qualidade ou exibir a vergonha do outro? De repente só ser verdade não basta, né? Assim, talvez seja melhor aguentar firme e ir tomar um cafezinho.

E, às vezes, até o que é bom não precisa ser semeado assim ao vento. No sibilar das palavras, pode acontecer de escapulir uma invejinha disfarçada de desdém. Recalque que chama, né, Rosilene? É perigoso.

Então, além de ser verdadeiro e bom, os assuntos da vida alheia também deveriam ser úteis. Servir de exemplo, virar referência, gerar gratidão. Já pensou como o mundo ia ser mais silencioso se essa moda pegasse?

Sem contar que pra socializar a gente tem o Flamengo, as novidades da Netflix, receitas para airfryer, os bons conselhos do Chico Buarque, as notícias Blog do Madeira …

Por que não?

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