Fortalecer a cultura, aprimorar a gestão e impulsionar pessoas — esse é o propósito do Programa de Desenvolvimento de Líderes conduzido por Larissa Faria Trolesi na THEGA. Na última semana, a THEGA deu mais um passo importante em sua jornada de crescimento ao realizar um encontro do Programa de Desenvolvimento de Líderes, conduzido por Larissa Faria Trolesi, sócia e Head de Negócios e Inovação do
IPECONT.
Com um formato dinâmico e participativo, o encontro reuniu líderes de diferentes áreas da empresa para discutir temas essenciais como liderança de qualidade, cultura organizacional e execução com propósito. Mais do que conceitos, o foco foi em práticas reais que fortalecem a autonomia, a clareza de papéis e a comunicação entre times. “Desenvolver líderes é investir na base de toda transformação organizacional.
Quando um líder cresce, ele transforma o ambiente ao redor — e o resultado aparece no clima, na produtividade e no engajamento das equipes”, destaca Larissa.
A THEGA tem se destacado no mercado por apostar em gestão humanizada e visão estratégica de longo prazo, valorizando a formação de líderes que não apenas entregam resultados, mas também inspiram pessoas e constroem uma cultura sólida. Com o apoio do IPECONT, o programa segue seu cronograma de encontros mensais, com atividades práticas, reflexões e ferramentas que fortalecem o Jeito THEGA de Ser — uma forma autêntica e consciente de liderar.
Encerrar mais um ciclo desse programa é motivo de orgulho e renovação da certeza de que liderar é servir, inspirar e transformar.
Sobre Larissa Faria Trolesi Professora, palestrante e sócia do IPECONT, Larissa atua há mais de 10 anos desenvolvendo líderes e equipes em empresas dos setores de indústria, agro, construção civil, logística e serviços.
Apaixonada por gente e resultados, acredita que “as empresas mudam quando as pessoas mudam”
